O ordenamento jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar contendas. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de elementar executação, indiretamente, transformou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos empregados.