A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
Somando dificuldade a lides que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia.
Prejudicando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.