A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Aditando desorientação a contendas que no passado recente eram de tranquila operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, a peça vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista.