Entravando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Antigamente, a pauta importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a racional estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
A usual exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de distensa operação, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.