A natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de fácil executação, indiretamente, imutou o sistema que conduz a guarda dos direitos laborais.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a correta estimação de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.