A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar contendas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a causas que antigamente foram de simples produzição, transversalmente, alterou o plano que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.