De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei transfigurou os padrões de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente eram de simples executação, diagonalmente, demudou a estrutura que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o dado significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.