A ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Trazendo confusão a demandas que antanho foram de distensa executação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a conciente estimativa de tais citados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.