O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a confiável valoração de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Por estar intrinsecamente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, trazendo desorientação a ações que antes revelavam ser de elementar efetivação, transversalmente, transformou o plano que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear processos. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.