Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, a tema cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa aferição de tais citados direitos revelou-se basilar.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.