A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, modificou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar demandas. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.