Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral.
Ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, o título cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva valoração de tais aludidos direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que outrora foram de distensa produzição, paralelamente, alterou o sistema que toca a guarda dos direitos trabalhistas.