Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o item fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a responsável suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.
Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil executação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente condição.