A habitual necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a demandas que antigamente eram de tranquila produzição, transversalmente, demudou a metodologia que orienta a tutela dos direitos laborais.
O termo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
No passado recente, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente avaliação desses referidos direitos manifestou-se primordial.
Prejudicando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.