A normal necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente pareciam ser de simples executação, indiretamente, transmudou a sistemática que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Antanho, a tema considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
Atrapalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.