Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, a parte relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica quantificação desses citados direitos tornou-se cardinal.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente associado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que outrora eram de elementar concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.