Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando confusão a litígios que no passado recente eram de simples efetuação, indiretamente, modificou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, a tema substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ajustada suputação desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.