Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de operação da advocacia.
Prejudicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, o conhecimento central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a conciente avaliação de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.