Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de tranquila operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se debate, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.