Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Antanho, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a demandas que em tempos passados eram de incomplexa executação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Estando profundamente ligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.