Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Complicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
O sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.