A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antigamente eram de incomplexa executação, diagonalmente, imutou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o componente cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se vital.
A ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.