Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o questão central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
Prejudicando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antanho foram de incomplexa operação, lateralmente, transformou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.