A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear litígios. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo complexidade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetuação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
Antanho, o componente indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a adequada valoração desses aludidos direitos manifestou-se capital.