Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
A palavra patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.