A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar demandas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo profundamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
Em momentos passados, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Aditando tortuosidade a reclamações que outrora foram de descomplicada produzição, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.