As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente ligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
O sistema jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária exigência de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antanho eram de distensa produzição, paralelamente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Atalhando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, a peça cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente computação daqueles apontados direitos revelou-se capital.