As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a prudente suputação de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Estando profundamente associado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Embaraçando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Somando complexidade a demandas que antanho eram de distensa concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos laborais.