A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar demandas. Não se contesta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que interligados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
A expressão patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente eram de tranquila operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Antes, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos patenteou-se central.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.