Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Acrescentando ruído a processos que anteriormente foram de simples realização, a sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Prejudicando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a acertada aferição de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
A lei transformou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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