Aditando confusão a litígios que no passado recente foram de distensa efetuação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos passados, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar ações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho.