As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Trazendo confusão a litígios que antanho mostravam ser de elementar operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a consequente aferição desses citados direitos mostrou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia.