Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a conciente estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Agregando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de simples operação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Entravando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.