O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Somando desorientação a processos que outrora foram de fácil operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a metódica estimativa de tais apontados direitos denotou-se indispensável.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.