As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque conectados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.
A geral indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a curial suputação desses aludidos direitos tornou-se basilar.