Antes, o componente vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial mensuração de tais citados direitos demonstrou-se indeclinável.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, aditando desorientação a litígios que em tempos passados foram de elementar concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente associada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.