As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Trazendo complexidade a demandas que antanho foram de distensa executação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.