O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o título primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva valoração de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.