Anteriormente, o título capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a justa aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a contendas que outrora eram de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou a sistemática que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de operação da advocacia.