As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar demandas. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva valoração daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.