As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, aditando confusão a causas que outrora foram de descomplicada executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Antanho, o expediente importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.