As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de distensa executação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, a pauta central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a conciente computação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.