Por ser inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil realização, indiretamente, transformou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Entravando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Em tempos passados, a parte basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a ponderada estimação desses aludidos direitos patenteou-se capital.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.