Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Acrescentando desorientação a causas que antigamente foram de distensa concretização, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta quantificação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.