Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o item primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a responsável valoração daqueles citados direitos manifestou-se capital.
O verbo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Prejudicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antanho eram de simples efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos empregados.