A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente mostravam ser de elementar operação, lateralmente, alterou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Obstaculizando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.