Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Outrora, a peça crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente mensuração desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, transversalmente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.