Sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Trazendo complexidade a ações que outrora foram de descomplicada operação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Complicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antanho, a matéria indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.