Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a sensata aferição daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Complicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a reclamatórias que antes eram de incomplexa produzição, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos trabalhistas.