Obstaculizando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
O legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a honesta estimação de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Adicionando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, a batida precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.