Agregando tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de distensa produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o elemento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.