Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a equilibrada estimação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.
Aditando dificuldade a ações que antanho eram de descomplicada efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.