Porque associados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescendo ruído a ações que antanho eram de elementar efetivação, indiretamente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consiensiosa suputação desses citados direitos manifestou-se central.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.