As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a sistemática que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o dado imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se vital.