A dição patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a acertada estimação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo ruído a processos que outrora foram de fácil produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.