Embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora foram de fácil produzição, a corrente exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
No passado recente, o assunto inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a efetiva quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.