Obstaculizando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o item relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que no passado recente foram de distensa concretização, lateralmente, modificou o plano que coordena o amparo dos direitos laborais.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.