A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, o componente imprescindível de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a ajustada suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a ações que no passado recente eram de elementar efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que move a defensão dos direitos dos empregados.