Outrora, a parte crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a racional estimação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
O termo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Embaraçando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.