Acrescendo sinuosidade a causas que antanho eram de elementar realização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o tópico primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.